在澳大利亚，教师公开与家长讨论自己的倦怠和挫败感的视频正在流行。 

视频显示，澳大利亚教师正在辞职。 

TikTok 上充斥着二十多岁前教师的视频，他们使用主题标签#TeacherQuitTok 分享他们离职的原因。人们担心这种趋势会让年轻一代远离教师职业。

#TeacherBurnout 等类似的标签强调了他们面临的问题，包括家长的不断联系、职业挑战以及学校和公众缺乏尊重。他们谈到了应对 30 多名学生的巨大压力，其中一些学生有行为问题。

老师们在热门视频中表示，最糟糕的是来自父母的压力，他们希望自己的孩子最聪明并受到最多的关注。再加上管理不同性格和情况的情绪消耗，导致了很高的倦怠率。

一位前教师形容这份工作“让人精神疲惫”。另一位抱怨“永无休止”的责任。家长要求的 24/7 访问也增加了巨大的压力。

这种趋势不仅限于澳大利亚。英国和美国的老师也分享了自己在课堂或教工室崩溃的视频。

人们普遍担心这些视频的影响。纽卡斯尔大学副教授雷切尔·布坎南(Rachel Buchanan)一直在研究“QuitTok”，她担心这些视频可能会给人一种所有老师都辞职的错误印象。 “在 TikTok 上，每个人都在退出，这感觉是不可避免的，这可能会扭曲你对真正发生的事情的看法，”她说。

病毒式内容也会让潜在的教师望而却步。 29 岁的特内尔·布罗卡多 (Teneal Broccardo) 是一名有抱负的小学教师，她承认这些内容让她质疑自己的职业选择。

莫纳什大学 2022 年的一项研究发现，只有十分之三的教师计划长期留在该行业。作为回应，州政府正试图通过加薪、更长期的合同以及禁止在课堂上使用手机等措施留住教育工作者。

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