据路透社调查，作为苹果设备主要制造商的富士康一直禁止已婚女性参与其印度旗舰智能手机工厂的组装工作。
这种情况与公司和企业的行为准则相抵触，因为它明显基于婚姻状况进行歧视。
路透社周二发布的调查报告披露，富士康歧视已婚女性，以“与未婚女性相比，她们承担的家庭责任更大”为由拒绝她们的求职申请。
报道还透露，这家智能手机制造商在其位于泰米尔纳德邦金奈附近斯里佩鲁姆布杜尔的主要 iPhone 组装厂中系统性地排除已婚女性的工作机会。
此外，该公司还为此辩解，声称已婚女性“婚后问题更多”。
报道称，印度十多家富士康招聘机构的多位前任和现任员工证实了这一消息，其中许多人都不愿透露姓名。
代理商和富士康人力资源部表示，工厂不聘用已婚女性员工的原因包括家庭责任、怀孕和缺勤率较高。此外，许多人指出，已婚印度教女性佩戴的首饰可能会影响生产。
然而，这项禁令并非绝对。三位前富士康人力资源高管告诉路透社，这家总部位于台湾的制造商在面临劳动力短缺的高产量时期，正在放宽不雇用已婚女性的政策。
该媒体组织还发现，在某些情况下，招聘机构会帮助女性求职者隐瞒婚姻状况，以获得工作。
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